Гнездо ехидного эльфа

Одному заказчику (из Европы) не повезло с фамилией. Звучит как Пидор (как пишется, не знаю). На днях шеф сказал: "Когда ко мне приходит программист и говорит "Ко мне Пидор пристает, помогите", я боюсь подумать, что это значит.."....

Отхожу от тяжелого начала недели - приезжали потенциальные заказчики, пришлось пособлять нашим американским начальникам готовить презентации. В субботу вечером, в воскресенье допоздна...Иду на работу в понедельник к 10ти - немыслимый подвиг, между прочим ))) Понимая, что какую-то из презентаций, скорее всего, надо будет рассказывать мне - ну, чтобы не одни и те же люди говорили все время. Но вряд ли с самого начала. Поэтому иду, не сильно торопясь - в минут 10 одиннадцатого подгребаюсь к офису. Получаю звонок от начальства - "Ты где? Иди скорее!". Что, думаю, за срочность? Пришла на рабочее место - прибегает звонивший. Скорее, говорит, иди - там негр повернут на diversity. И вообще, говорит, у тебя какая должность? Разная, отвечаю, по ситуации. И начальник отдела, и проджект манагер, и просто тех. райтер...Ну иди, говорит, щас могут и генеральным представить. Ответив, что удержаться при возможности такого резкого карьерного роста я не могу, я пошла ))))
Поясняю контекст - diversity это разнообразие (в любом смысле, этническом, половом). В приложении к компании это, в частности, означает, что все в равных условиях, всех берут на работу и никакой дискриминации. Ясное дело, у нас ее нет - но громкие слова приходится говорить для западных заказчиков. В данном случае, видимо, на ужине накануне из уст упомянутого "негра" (да, один из гостей был темнокожий, причем именно он - один из руководства компании) прозвучало что-то вроде "а как у вас с diversity". Естественно, его заверили, что с этим у нас замечательно - и вечером вставили в презентацию соответствующий слайд. Что, мол у нас нет дискриминации, работает половина мужчин, половина женщин (что, в общем, правда), что в руководстве тоже такое распределение (что уже дальше от истины, но вовсе не потому, что женщин туда не берут - просто так получилось)...Короче, поскольку эта презентация шла первой, очень хотелось ее проиллюстрировать. Но негров (пардон, темнокожих) у нас как-то нет, остальные этносы не так сильно выделяются, остаются женщины )) Причем желательно такую, которая в теме и не куклой сидеть будет ))) Вот они и занервничали - где я и чего не иду ))
Дальше получилось чудесно. Прям по анекдоту - на экране слайд про diversity, директор американец разливается соловьем про то, как много у нас в компании женщин и в руководстве тоже, тут открывается дверь и вхожу я ))) Вся в белом ))
Не спецально получилось, но смешно )) Меня встретили дружным воплем "А вот и она!"